您的位置: 首页 >  情感日志 >  正文内容

对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

来源:真恐怖故事网    时间:2020-09-17




  对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施 在本年度的考核中, 我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的 交往中,因为上的不到位,给自己的工作也带来了一定的影响。这次考 核,我的不

  对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施 在本年度的考核中, 我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的 交往中,因为上的不到位,给自己的工作也带来了一定的影响。这次考 核,我的不足之处很明显的了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的 问题进行了 认真细致的总结汇报如下: 一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。 在平时的 工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心 思的学技术、学业务。忽视了与大家在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们 产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,与大家没有建立起很好 的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。 二、在工作中只是看小儿癫痫怎么办重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了 第一位, 没有想到首先应该怎样先与大家建立起很好的关系,在与他人融洽的相 处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。 三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括与大家安排 工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲 究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与愿 违。不能不讲究方法、讲究策略。 对于自己存在的以上三点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中 需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施: 一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己 的业务能力。还要注重与大家的关系。在平时的工作中,不应该将心思仅仅是放 在学技术、学 业务方面。要与大家在工作和生活中多接触、多沟通, 尽快消除 与工人师傅们的隔阂,要对他们有深入的了解。从 而使得有时在工作中产生的 被动情况变为主动情况。 二、 不能只是看重工作效率。 在平时的工作中, 首先应该与大家建立起请问卡马西平药物能很好的治疗癫痫吗?和谐、 融洽的关系,与现场的师傅们要很好的相处。只有在此基础上,师傅们从心里愿 意很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高 的更快。 三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中,不能偏激,一定要讲究方 法和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式方法。只有在顺利的 将工作安排下去的前提下,才能够将工作顺利、尽快的完成。 针对以上三点整改措施,在以后的工作过程中:首先,应该继续深刻的反思, 要从思想上认识到自己存在的不足之处, 并且要认真的思考在今后的工作中应该 怎样去做。 其次,要在实际工作中,要摆正自己的,踏踏实实的工作,不 仅要注重提高自己的业务能力, 还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的 不足之处进行改正,让自己在今后的工作中有所进步。 对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施 一、工作中的不足: 1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽 快提高自己的业务能力。 只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建 立更加良好的关系。 使得上海哪里治疗癫痫病好与同事产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深 入的了解, 没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好 的配合,同时也产生了被动。 2.在工作中没有很好的讲究方式方法。 在平时的工作中, 包括在与客户谈判、 聊天时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究 方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。 不能不讲究方法、讲究策略。 二、需要改进的地方 对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中 需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施: 1.不能只是注重自己业务能力的提高。 在工作中不能只是注重提高自己的业 务能力。 我们整个公司就是一个团队, 公司的销售额不单单需要我们一线业务员, 还要各部门的互相配合来创造, 因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多 沟通,尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作 中产生的被动情况变为主动情况。 2.在工作中要讲究方式方法。 首先,在平时的工作中成都癫痫病治疗的费用,特别是在与客户交流,不能偏激。一定要讲究方法 和策略。 一定要明确自己每次拜访客户的目的,拜访客户前要准备要自己所需 要的资料跟拜访客户的主题。 其次, 在工作中会多向前辈们讨教成功的经验,并且把合适自己的方式方法 运用到自己的工作中去。要对于公司工作: 1.公司应该重视培训,特别是中层领 导的各方面能力, 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工 作。 一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。公司应该以多 种方式激励我们员工, 培训其实就是激励我们的方法之一,不能让员工有既来之 则安之的心态,要让员工有付出有收获,当然根据马斯洛需求层次论来讲,我们 不仅仅需要的是基本的物质 与生理需求,在一个公司还应该要得到归属尊重等 需求,这个正是公司要向我们员工所付出的,在公司的战略方向战略 规划中也 应该所提及的。刘硕和关昕

  

© wx.kzmau.com  真恐怖故事网    版权所有  渝ICP备12007688号